Harcèlement sexuel

Le harcèlement sexuel dans une équipe de travail est une réalité relativement rare mais insupportable. C'est une pratique qui peut commencer insidieusement mais qui risque de dégénérer en crime.
    Souvent, le harceleur sexuel est un faible (notamment avec les personnes de sexe opposé). Mais ses agissements ne doivent pas être tolérés !

 Le harcèlement sexuel est maintenant un délit reconnu par la loi, mais avant de se précipiter dans une action en justice, il est intéressant de connaître les petits "trucs" qui permettent de désamorcer ce processus pervers.

Il faut agir.
Notre fiche pratique répond aux questions suivantes :
  • qu'est-ce que le harcèlement sexuel ?
  • quelles sont les caractéristiques du harcèlement sexuel ?
  • quelles sont les pratiques qui permettent de désamorcer ce processus pervers ?
  • comment faire pour répondre constructivement au harcèlement sexuel ?
  • concrètement, quelle attitude adopter ?
  • quelle check-list pratique puis-je suivre pour restaurer un climat de confiance ?

Notre synthèse vous donne quelques points de repère sur l'attitude à adopter pour résoudre le problème.



Explications

La synthèse qui vous est proposée ici est un document réalisé par des professionnels de la psychologie et de son application dans le monde du travail.
Pour élaborer cette synthèse, des coaches ont utilisé leur connaissance ainsi que leur expérience de la vie professionnelle et de ses complications, afin de vous offrir un document fiable avec de nombreux conseils pratiques et utiles qui vous permettront de changer et d'améliorer vos conditions de travail.
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