Si vous êtes la "tête de turc"

Dans beaucoup d'entreprises et d'organisations, chaque service ou département a "sa tête de turc". Le souffre-douleurs, le bouc émissaire sujet de toutes les petites blagues désobligeantes et de toutes les petits tracasseries.
    C'est une constante dans les groupes humains... pas grave, mais.. !

Il ne faut pas accepter ce rôle pervers de "tête de turc". Quelle que soit sa position dans la hiérarchie, quelles que soient ses compétences ou son niveau de formation, quelle que soit la couleur de sa peau ou sa culture, une personne a droit au respect.

Il faut se faire respecter.
Notre fiche pratique répond aux questions suivantes :
  • qu'est-ce qu'une victime systématique type "tête de turc"?
  • quelles sont les caractéristiques de ce jeu pervers de harcèlement  ?
  • quelles sont les bases psychologiques qui expliquent ce comportement pervers ?
  • quelles sont les précautions à prendre pour se faire respecter en respectant la hiérarchie?
  • comment faire pour profiter des occasions de se valoriser sans dévaloriser les autres ?
  • concrètement, quelle attitude adopter ?
  • quelle check-list pratique puis-je suivre pour restaurer un climat de respect mutuel ?

Notre synthèse vous donne quelques points de repère sur l'attitude à adopter pour résoudre le problème.



Explications

La synthèse qui vous est proposée ici est un document réalisé par des professionnels de la psychologie et de son application dans le monde du travail.
Pour élaborer cette synthèse, des coaches ont utilisé leur connaissance ainsi que leur expérience de la vie professionnelle et de ses complications, afin de vous offrir un document fiable avec de nombreux conseils pratiques et utiles qui vous permettront de changer et d'améliorer vos conditions de travail.
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