Besoin social - Psycho-définition
Dans la hiérarchie des besoins humains définie il y a quelques dizaines d'années par le sociologue et psychologue Abraham Maslow, le besoin social ou besoin d'appartenance est le niveau de besoin humain intermédiaire, qui consiste à ressentir la nécessité d'appartenir à un groupe social (personnes de la même famille, de la même tribu, de la même entreprise...). Ces besoins sont classés des plus "basiques" au plus élevé (besoin d'accomplissement de soi - voir ce terme) dans l'échelle des motivations humaines ; la théorie dit qu'il est difficile, pour une personne, d'oeuvrer à satisfaire un besoin d'ordre supérieur tant que les niveaux de besoin inférieurs ne sont pas comblés, d'où une insatisfaction latente ou une frustration qui explique bien des problèmes de relations humaines. Dans notre champ de recherches, la psychologie appliquée aux relations au travail, chaque niveau de besoin est un point de repère important pour savoir ce qui va ou ne va pas dans le management d'une équipe.
Nos synthèses en relation avec cette définition :
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- Se préparer au changement au travail
- Accompagner et piloter le changement
- Communiquer et animer
- Diagno-test de la motivation
- Les 5 secrets de la motivation
- Se (re)motiver soi-même
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