coach - Psycho-définition
Le mot est d'origine anglaise, il signifie à l'origine "cocher" (conducteur de la diligence ou du chariot). Il est passé dans le langage courant d'abord dans le milieu sportif, désignant la personne qui guide un athlète, moralement et psychologiquement, pour optimiser ses performances au niveau mental. Puis le champ de ce vocable s'est élargi au milieu des entreprises, pour représenter une personne qui accompagne son "poulain" ("coaché", francisation un peu barbare du terme anglais) sur les plans moral, mental, motivationnel, psychologique. Aujourd'hui, le coach - habituellement membre d'une association professionnelle qui garantit son intégrité et le respect de la déontologie professionnelle - accompagne une personne (parfois une équipe) dans l'harmonisation et l'optimisation de ses capacités personnelles dans le milieu professionnel. C'est un peu le "psy" du manager ou du dirigeant d'entreprise (compte tenu du coût de ses prestations - entre 100 € et 500 € de l'heure...- de nos jours ces interventions sont plutôt réservées aux cadres supérieurs). La grande différence est qu'un psy (psychiatre, ou psycanalyste, ou psychothérapeute) apporte des soins à une personne en difficulté ou malade, alors que le coach travaille avec des personnes qui vont bien, pour qu'elles aillent encore mieux.
Nos synthèses en relation avec cette définition :
Pour élargir et approfondir votre information sur le terme "coach", nous vous proposons de consulter la ou les synthèses suivantes :
- Les étapes du changement, un processus de deuil
- Se préparer au changement au travail
- Accompagner et piloter le changement
- Communiquer et animer
- Les 5 secrets de la motivation
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