Estime conditionnelle - Psycho-définition

Opinion favorable, jugement inspiré par des qualités reconnues. Ici, conditionnée par l'atteinte d'un objectif précis. Dans notre champ de réflexion, la psychologie appliquée aux relations dans le monde du travail, l'estime conditionnelle est le moteur essentiel de la motivation : c'est la reconnaissance des efforts fournis pour atteindre un but précis (fonction de la réussite dans cet objectif). L'estime (la reconnaissance, la valorisation, les remerciements, les félicitations) n'est efficace et motivante que si elle est distribuée (largement) lorsque le but est atteint ou qu'au moins, tous les efforts ont été faits pour l'atteindre - à la différence de l'estime inconditionnelle (voir ce mot).

Nos synthèses en relation avec cette définition :

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