Feed-back - Psycho-définition
Mot anglais signifiant littéralement "nourriture en retour"...
En fait, c'est ce que l'autre nous donne comme retour d'information. Dans notre champ de réflexion, la psychologie appliquée aux relations dans le monde du travail, c'est toute l'information que nous pouvons récolter, de manière verbale ou non-verbale, de la part de notre interlocuteur lorsqu'on lui a envoyé une information (au cours d'un acte de communication).
Par exemple, lorsque l'on parle à quelqu'un, son attitude, ses gestes, sa réponse et la manière de la formuler nous donne une information sur son degré de compréhension et d'adhésion par rapport à notre message.
Le feed-back permet de contrôler lors d'une délégation de pouvoir si la mission a bien été comprise.
En fait, c'est ce que l'autre nous donne comme retour d'information. Dans notre champ de réflexion, la psychologie appliquée aux relations dans le monde du travail, c'est toute l'information que nous pouvons récolter, de manière verbale ou non-verbale, de la part de notre interlocuteur lorsqu'on lui a envoyé une information (au cours d'un acte de communication).
Par exemple, lorsque l'on parle à quelqu'un, son attitude, ses gestes, sa réponse et la manière de la formuler nous donne une information sur son degré de compréhension et d'adhésion par rapport à notre message.
Le feed-back permet de contrôler lors d'une délégation de pouvoir si la mission a bien été comprise.
Nos synthèses en relation avec cette définition :
Pour élargir et approfondir votre information sur le terme "Feed-back", nous vous proposons de consulter la ou les synthèses suivantes :
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