Objectif - Psycho-définition
But à atteindre, niveau de résultat visé. Dans notre champ de réflexion, la psychologie appliquée aux relations dans le monde du travail, c'est une notion très courante qui recouvre aussi bien un état désiré en termes de résultats de travail fourni qu'un niveau à atteindre sur le plan du dévloppement personnel. La nuance entre objectif matériel (chiffrable et mesurable...) et objectif personnel (beaucoup plus subjectif) est parfois difficile à faire : la conséquence est que souvent les objectifs sont fixés en mélangeant un peu des deux, d'où une imprécision qui favorise les frustrations. La fixation d'objectifs est une des bases de la gestion du temps.
Nos synthèses en relation avec cette définition :
Pour élargir et approfondir votre information sur le terme "Objectif", nous vous proposons de consulter la ou les synthèses suivantes :
- Les étapes du changement, un processus de deuil
- Se préparer au changement au travail
- Accompagner et piloter le changement
- Communiquer et animer
- Diagno-test de la motivation
- Les 5 secrets de la motivation
- Se (re)motiver soi-même
- S'organiser pour mieux produire, l'efficacité qui motive
- Résoudre un conflit destructeur
- Apprendre à gérer son temps
Pour une information plus générale sur la psychologie appliquée au monde du travail, retournez sur la page principale de notre site.

