RTT - réduction du temps de travail - Psycho-définition

La réduction du temps de travail est une démarche de diminution du temps consacré au travail, par voie règlementaire. Dès 1936, la durée hebdomadaire "normale" du temps de travail était fixé à 40 heures. Depuis quelques années, elle est fixée à 35 heures par semaine par la loi. Bien entendu, certains travaillent plus : les travailleurs indépendants, ceux qui cumulent plusieurs activités parfois partiellement déclarées, les salariés qui font des heures supplémentaires... Cependant, la réduction du temps de travail obligatoire est "dans le sens de l'histoire".
Ceci n'est pas sans entraîner des pressions sur la productivité et sur l'ambiance de travail. Dans notre champ de réflexion, la psychologie appliquée aux relations dans le monde du travail, cela se traduit par une demande de plus d'efforts en moins de temps, et cela créé des tensions. La nécessité d'avoir une bonne gestion de temps s'en trouve renforcée, le travail sur la confiance en soi et l'image de soi (donc sur la motivation) n'en est que plus nécessaire.

Nos synthèses en relation avec cette définition :

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