Team-building - Psycho-définition
Mot anglais signifiant "construction d'esprit d'équipe", de "team" = équipe et "building" = action de construire.
Dans notre champ de réflexion, la psychologie des relations dans le monde du travail, le team-building est le travail effectué le plus souvent par un consultant extérieur pour - à l'occasion d'un stage ou d'un séminaire - renforcer les liens entre les membres d'une équipe de travail et les motiver à atteindre un objectif.
Dans notre champ de réflexion, la psychologie des relations dans le monde du travail, le team-building est le travail effectué le plus souvent par un consultant extérieur pour - à l'occasion d'un stage ou d'un séminaire - renforcer les liens entre les membres d'une équipe de travail et les motiver à atteindre un objectif.
Nos synthèses en relation avec cette définition :
Pour élargir et approfondir votre information sur le terme "Team-building", nous vous proposons de consulter la ou les synthèses suivantes :
- Les étapes du changement, un processus de deuil
- Se préparer au changement au travail
- Accompagner et piloter le changement
- Communiquer et animer
- Diagno-test de la motivation
- Les 5 secrets de la motivation
- Se (re)motiver soi-même
- S'organiser pour mieux produire, l'efficacité qui motive
Pour une information plus générale sur la psychologie appliquée au monde du travail, retournez sur la page principale de notre site.
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