Revendications
Le dossier Revendications est composé de plusieurs synthèses :
Revendication bloquée
Les revendications exprimées par les travailleurs sont souvent fondées à leurs yeux et parfois, elles le sont beaucoup moins aux yeux de leurs supérieurs...
C'est le fondement même du dialogue social.
Dans certains cas, une demande (justifiée) est bloquée par la hiérarchie.
La demande n'est même pas transmise aux instances supérieures qui pourraient en décider.
Notre fiche pratique répond aux questions suivantes :
- qu'est-ce qu'une demande bloquée?
- quelles sont les précautions à prendre pour éviter cela ?
- comment faire pour "faire quand même passer le message" et au bon niveau ?
- concrètement, quelle attitude adopter ?
- quelle check-list pratique puis-je suivre pour que cela ne se reproduise plus ?
Notre synthèse vous donne quelques points de repère sur l'attitude à adopter pour résoudre le problème.
Revendication ignorée
Les revendications exprimées par les travailleurs sont souvent fondées à leurs yeux et parfois, elles le sont beaucoup moins aux yeux de leurs supérieurs...
C'est le fondement même du dialogue social.
Dans certains cas, une demande (justifiée) est tout simplement ignorée.
Comment faire pour "faire passer le message" ?
Notre fiche pratique répond aux questions suivantes :
- qu'est-ce qu'une demande ignorée ?
- quelles sont les précautions à prendre pour éviter cela ?
- comment faire pour "faire quand même passer le message" ?
- concrètement, quelle attitude adopter ?
- quelle check-list pratique puis-je suivre pour que cela ne se reproduise plus ?
Notre synthèse vous donne quelques points de repère sur l'attitude à adopter pour résoudre le problème.
Négocier une augmentation
Demander une augmentation ? Qui ne l'a pas fait, parfois chaque année ? Et parfois sans succès ?
C'est pourtant possible, et même au-delà des "coups de pouce" collectifs.
Il y a cependant une manière de faire.
La demande d'augmentation ne débouche pas automatiquement : c'est une négociation.
Notre fiche pratique répond aux questions suivantes :
- pourquoi la revendication salariale ne débouche-t-elle pas automatiquement ?
- quels sont les précautions à prendre dès l'embauche, si possible ?
- quelles sont les précautions à prendre pour préparer sa demande ?
- comment préparer la négociation ?
- quand lancer votre démarche ?
- quels sont les éléments sur lesquels on peut jouer ?
- quelles sont les erreurs fatales à éviter ?
- comment faire pour se donner un maximum de chances de succès ?
- concrètement, quelle attitude adopter ?
à mettre en application immédiatement !
Négocier les dates de congés
Négocier ses congés. Parfois un exercice frustrant. Au-delà des droits, il y a la période qui est favorable pour les uns, défavorable pour les autres.
C'est une négociation à la fois individuelle et collective.
Pourquoi ne fonctionne-telle pas de temps en temps ?
Il faut justifier et respecter l'organisation collective et les intérêts de chacun pour avoir gain de cause.
Notre fiche pratique répond aux questions suivantes :
- pourquoi la demande de congés ne débouche -t-elle pas automatiquement ?
- que faire en cas de fermeture annuelle de l'entreprise ?
- quelles sont les précautions à prendre pour préparer sa demande ?
- comment faire pour se donner un maximum de chances de succès ?
- concrètement, quelle attitude adopter ?
Quatre pages de conseils pratiques et concrets, à mettre en application immédiatement !..
